Foto: Efren
Erfolgreiche Menschen,
Erfolgreiche Unternehmen,
Erfolgreiche Zukunft
"The world of HR, talent, and learning is facing more change and disruption than I have seen in quite a while—It will be challenging, sometimes frustrating, and it will force us to experiment a bit.“
Josh Bersin, Bersin by Deloitte
Der erfolgreiche Mensch:
Karriere – eine Lebensorientierung oder nur Mittel zum Zweck? Beantworten Sie diese Frage am besten für sich persönlich.
Dennoch: Persönliche und familiäre Sicherheit, Selbstidentifikation, individuelle Ziele, Wünsche und Träume… Wie es uns im Beruf geht und welche Leistungen wir erbringen können und wollen, entscheidet über vieles im Leben.
Zukunfts-Tipp Mensch: Inspirationen von Jörg Löhr.
Das erfolgreiche Unternehmen:
Krankenstand-Statistiken zu Erschöpfungsdepression, psychosozialer Überbeanspruchung und chronischem Stress wirken bedrohlich und mahnen uns zum baldigen Handeln.
Neue Arbeitswelten (new world of work) und eine neue Gesellschaft (generation Y ) warten schon heute auf die Unternehmen von morgen. Das bringt neue Verantwortung für das zukunftsfähige Unternehmen, insbesondere für innovative betriebliche Gesundheitsförderung und HR Lösungen.
Zukunfts-Tipp Unternehmen: Die „Megatrend Map“ des Zukunftsinstitutes.
Ihre erfolgreiche Zukunft:
Die „Erfolgsstrategie“ wird in Zukunft von der „flexiblen Strategie“ abgelöst werden. Nur wer heute bereit ist, sich für morgen zu positionieren wird mit der eigenen Strategie auf die Überholspur kommen. Die Kompetenzen von MitarbeiterInnen und Führungskräften sind gefordert!
Die drei Zukunftskompetenzen der neuen Arbeitswelten:
1. Stresskompetenz
2. Leistungskompetenz
3. Erholungskompetenz
Foto: Dominik Hernuss
Große Herausforderungen – zweifelsohne. Für jeden Einzelnen sowie im Management. Mit einem kompetenten Partner können Sie die Herausforderungen meistern, die Resilienz im Unternehmen fördern und mutig in neue Arbeitswelten des 21. Jahrhunderts schreiten.
Zukunfts-Tipp: Investieren Sie jetzte 60 Sekunden für Ihre Zukunft: Das "Dossier: Leadership"
Möchten auch Sie neue Kompetenzen für neue Arbeitswelten in Ihrem Betrieb /
in Ihrer Karriereförderung einsetzen?
Lernen Sie mich und meine Leistungen kennen:
